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應徵工作的基本守則(1)

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應徵工作的基本守則(1) 2006-09-27 23:42
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文章作者:雪渦
編輯整理:小哈
發表時間:2003-11-04 01:32



近年來報章雜誌定義的草莓族盛行,因此我寫一點個人愚見,期望大家應徵工作時能做為一個參考。

應徵工作就是「求職」,求職就是要公司「給」你一個職務,因此首重展示自己,而不是等別人來挖掘,時下大多人應徵的第一件事情就是「投電子信件」﹝即eMail﹞,因此「主旨」正是給主管的第一印象,主旨中應寫明自己的名字,才能在許多求職信件中標明出自己,不然一堆寫著「應徵XXX職務」的信件當中,難保主管不會將你的信跟別人的信視為同一封,造成你個人的損失!

接著,就是信件內容,內容就有許多怪誕離奇的事情發生,像是寫上個人相本或是網址請主管去參考看看啦!或是附加個壓縮檔等著人解壓縮觀看全部作品,這些大多都是要花「主管的時間」來觀看,若主管好心又親切,你才有機會如諸葛孔明一般被請出來,不過大多就消失在茫茫信海當中,因此建議信件內容應強而有力,若需附加呈現作品,應製作成最寬800pixels的jpg檔﹝高不限﹞,讓主管點閱你的信件時,能一覽無遺的對你有所印象。

附帶一提的是,投遞電子信件後的當天或是隔天應致電洽詢,畢竟目前失業多,求職信件也多,所以要主管一定會審核到你的信件的可能性不高,況且網路時常有掉信或是寄不到收件人信箱卻又沒退信等鳥事情,要積極詢問而且態度又不過於冒昧,才能不會錯失你生命中的伯樂。
vovo2000



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