應徵工作的基本守則(1)

應徵工作的基本守則(1) 2006-09-27 23:42

文章作者：雪渦
編輯整理：小哈
發表時間：2003-11-04 01:32

近年來報章雜誌定義的草莓族盛行，因此我寫一點個人愚見，期望大家應徵工作時能做為一個參考。

應徵工作就是「求職」，求職就是要公司「給」你一個職務，因此首重展示自己，而不是等別人來挖掘，時下大多人應徵的第一件事情就是「投電子信件」﹝即eMail﹞，因此「主旨」正是給主管的第一印象，主旨中應寫明自己的名字，才能在許多求職信件中標明出自己，不然一堆寫著「應徵XXX職務」的信件當中，難保主管不會將你的信跟別人的信視為同一封，造成你個人的損失！

接著，就是信件內容，內容就有許多怪誕離奇的事情發生，像是寫上個人相本或是網址請主管去參考看看啦！或是附加個壓縮檔等著人解壓縮觀看全部作品，這些大多都是要花「主管的時間」來觀看，若主管好心又親切，你才有機會如諸葛孔明一般被請出來，不過大多就消失在茫茫信海當中，因此建議信件內容應強而有力，若需附加呈現作品，應製作成最寬800pixels的jpg檔﹝高不限﹞，讓主管點閱你的信件時，能一覽無遺的對你有所印象。

附帶一提的是，投遞電子信件後的當天或是隔天應致電洽詢，畢竟目前失業多，求職信件也多，所以要主管一定會審核到你的信件的可能性不高，況且網路時常有掉信或是寄不到收件人信箱卻又沒退信等鳥事情，要積極詢問而且態度又不過於冒昧，才能不會錯失你生命中的伯樂。

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