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發表人 |
| 請問勞工退休金條例實施後是否影響soho族權益? 2005-04-16 01:40 |
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雖然之前有許多類似的討論內容,但仍然有下列疑問希望請教版主:
soho族經由工會加入勞工保險,依照勞工保險條例,老年給付之退休年資可以累計各個不同公司,因此約有30個月左右的年資.......
但依照勞工退休金條例規定,若選擇勞工保險條例(舊制)則年資依照勞動基準法規定,不同公司年資不得累計......
因此請問勞工退休金條例實施後,soho族是否必然選擇舊制,是否無法累計舊有的公司年資? |
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user8883
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| Re: 請問勞工退休金條例實施後是否影響soho族權益? 2005-04-16 07:42 |
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你好
soho族經由工會加入勞工保險,依照勞工保險條例,老年給付之退休年資可以累計各個不同公司,因此約有30個月左右的年資.......
但依照勞工退休金條例規定,若選擇勞工保險條例(舊制)則年資依照勞動基準法規定,不同公司年資不得累計......
不是 ' 當然一直累計' 經由工會加入勞工保險' 到你老年退休時一併計算 ' 不管你是否曾在那家公司工作' 年資會一次給付給你
因此請問勞工退休金條例實施後,soho族是否必然選擇舊制,是否無法累計舊有的公司年資?
soho族是在工會投保的' 而工會不是你的老闆' 自然沒有新制的問題
如果你在公司上班一陣子後轉入工會加保' 你在老年領的是[勞保老年給付]
那老闆幫你辦了新制的 [勞保退休金] 要等你60歲時才能領 ' 是兩筆不同的錢
所以不必擔心 '
簡單的說 ' soho族是在工會投保 ' 不會損失你的權益
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sherry99 |
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sherry99
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| Re: 請問勞工退休金條例實施後是否影響soho族權益? 2005-04-16 23:00 |
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謝謝版主清楚的解釋!
"soho族是在工會投保的' 而工會不是你的老闆' 自然沒有新制的問題
如果你在公司上班一陣子後轉入工會加保' 你在老年領的是[勞保老年給付]
那老闆幫你辦了新制的 [勞保退休金] 要等你60歲時才能領 ' 是兩筆不同的錢
所以不必擔心 ' "
又如果本人如今勞保年資15年,離開公司加入工會勞保,5年後勞保年資20年,又
受雇於另一公司,是否可以繼續在工會加入工會勞保至60歲退休領取足額之勞保老年給付?
懇請賜教.謝謝!
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user8883
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暱稱: 郭易
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| Re: 請問勞工退休金條例實施後是否影響soho族權益? 2005-04-17 07:31 |
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不客氣喔
關於你接下來的問題
我很難完整的回答
哈哈 ~ 因為你是假設性的問題
而且又是轉進轉出
嗯 ~ 那這樣講吧
我想 ' 當你60歲左右的年紀時
你應該在工會加保
完成勞保 [老年給付] 的一切手續
至於你曾經在不同公司的 [退休金]
因為累計在你的個人帳戶
在你60歲後
也可領回
如果你還有問題
或是想更瞭解
歡迎你打電話
2339-4901
謝謝你喔
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sherry99 |
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sherry99
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