TAKO回覆的都滿貼切的，
大部份我所看到的，就是如此，
近日有查一些實際案例，像有商品類的公司(工廠)，
美工人員人力單薄，幾乎要十項全能，
我有看過產品包裝已經很棒，
老闆還是不滿意(賣不好就怪沒創意身上去了)，
搞不好是研發的產品本身有問題
(如果是老闆研發的... 🐷 )。
以上是傾向多媒體平面設計類美工的。
(現在社會求才度最高的)
另外，我是比較支持網頁管理和美工人員分開招募，
(現在網管平台公司滿多的，還是讓美工人員專心設計，
不過，台灣很會省成本，這種機會只能祈禱)
薪資、工作內容要稍微注意一下，
有計件式(成品)的，有計時式的，
當庶務用的，
(滿常聽到的，尤其是純接設計單的公司，
這時要非常的刻苦耐勞)
薪水不用期待太高，就像TAKO所說的，除非自已開公司，
(像黑秀..設計人..)
近年常聽到契約工式的，重點來了，
這一定要看合約內容，
大部分，這種是短期的，先要有心理準備。
題外話......
有設計類的人員，成品被盜用，這話題近幾年滿抄的。
(作品千萬要小心.. 🎨 )
還有遊戲類的程式人員和美工人員有點出入..
(人際上和職務上的層面(各行各業都有)，雖說八卦了點，
但很多工作都是出在人身上，心理要有準備一下)
^-^如果我還有了解什麼，或是其他的人有了解什麼，
大家別客氣，來PO文吧，知道現在社會的狀態，
也很感謝TAKO，工作上請加油吧 🤩(2005-04-08 09:18) |