我目前在一家印刷廠工作，
老板說再試用三個月後成正式人員後，才會幫我加入勞健保……（我知這部分，他已在坑我了）

但是曾聽他說過，
像他這種員工不到十人的公司行號，
要幫員工加入勞健保，必須先加入當地的工會，才能辦理勞健保

他說，偏偏我們這個地區的印刷工會，又倒了，
必須到時加入別縣市的印刷工會，才能辦理勞健保，

他說我們可以自己找其他工會加入，
可用補助費用的方式來補助我們的勞健保

不知道他的說法是否正確？
我想，既然是經政府設立登記核可的店面，
真的不會直接幫員工辦勞健保？一定要加入工會才行？

如果我們自己找不到工會加入，
健保費還可補助，
那勞保該怎麼辦？另還有一個可帶著走的勞退新制？

請大大為我解惑一下，
讓我能瞭解這些制度的差異，
好向老板爭取員工的權益，謝謝！(2007-12-30 17:10)