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真的要先加入工會才能投保勞健保嗎

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ademiin



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真的要先加入工會才能投保勞健保嗎 2007-12-30 17:10

我目前在一家印刷廠工作,
老板說再試用三個月後成正式人員後,才會幫我加入勞健保……(我知這部分,他已在坑我了)

但是曾聽他說過,
像他這種員工不到十人的公司行號,
要幫員工加入勞健保,必須先加入當地的工會,才能辦理勞健保

他說,偏偏我們這個地區的印刷工會,又倒了,
必須到時加入別縣市的印刷工會,才能辦理勞健保,

他說我們可以自己找其他工會加入,
可用補助費用的方式來補助我們的勞健保

不知道他的說法是否正確?
我想,既然是經政府設立登記核可的店面,
真的不會直接幫員工辦勞健保?一定要加入工會才行?

如果我們自己找不到工會加入,
健保費還可補助,
那勞保該怎麼辦?另還有一個可帶著走的勞退新制?

請大大為我解惑一下,
讓我能瞭解這些制度的差異,
好向老板爭取員工的權益,謝謝!
sherry99



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Re: 真的要先加入工會才能投保勞健保嗎 2008-01-02 10:42

你好

經政府設立登記核可的店面,
真的不會直接幫員工辦勞健保?一定要加入工會才行?

@ 小型公司 . 可由工會幫其處理員工加保等事宜.
老板不必再請會計. 比較省錢省力
當然 . 公司要自己辦理勞健保 . 員工的勞健保福利也都是一樣的

如果我們自己找不到工會加入, 健保費還可補助,
那勞保該怎麼辦?另還有一個可帶著走的勞退新制?

@只要老板肯幫員工支付相關費用 . 加入工會就可解決勞健問題
. 但新制是[勞工退休金]. 必需由老板 [從你每月薪資中扣上5%
存進你得個人帳戶 ] . 這一項. 工會無法服務的

@我打字很慢. 有問題請來電 (02) 2728- 5702
________________
sherry99




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